PT Waskita Karya Infrastruktur, sebagai entitas anak dari PT Waskita Karya (Persero) Tbk, berkomitmen untuk senantiasa menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) secara konsisten, profesional, dan berintegritas dalam seluruh aspek kegiatan usahanya. Perusahaan meyakini bahwa implementasi GCG yang efektif merupakan fondasi utama dalam mendukung pertumbuhan usaha yang berkelanjutan, meningkatkan kinerja perusahaan, serta membangun kepercayaan pemangku kepentingan. Oleh karena itu, prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, serta kewajaran dan kesetaraan senantiasa dijadikan pedoman dalam setiap proses pengambilan keputusan dan pengelolaan operasional perusahaan.

PT Waskita Karya Infrastruktur, as a subsidiary of PT Waskita Karya (Persero) Tbk, is committed to always applying
the principles of Good Corporate Governance (GCG) consistently, professionally, and with integrity in all aspects of its business activities. The Company believes that effective GCG implementation is the main foundation in supporting
sustainable business growth, improving company performance, and building stakeholder trust. Therefore, the principles of transparency, accountability, responsibility, independence, and fairness and equality are always used as
guidelines in every decision-making process and operational management of the company.

1. Pedoman Bidang Tata Kelola Perusahaan (PWKI-GCG)

Pedoman Good Corporate Governance (GCG) yang diterapkan oleh PT Waskita Karya Infrastruktur mencakup prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, serta kewajaran dan kesetaraan, guna mendukung terciptanya perusahaan yang profesional, berintegritas, serta berdaya saing tinggi. Penerapan GCG ini menjadi landasan utama dalam menjaga kepercayaan pemangku kepentingan serta mendukung pertumbuhan usaha yang berkelanjutan.

The Good Corporate Governance (GCG) guidelines implemented by PT Waskita Karya Infrastruktur include the principles of transparency, accountability, responsibility, independence, and fairness and equality, in order to support the creation of a professional, integrity, and highly competitive company. The implementation of GCG is the main foundation in maintaining stakeholder trust and supporting sustainable business growth.

Pedoman Bidang Tata Kelola Perusahaan (PWKI-GCG) 

Lihat File

   2. Board Manual

PT Waskita Karya Infrastruktur secara konsisten mengimplementasikan Board Manual sebagai pedoman formal yang mengatur hubungan kerja antara Dewan Komisaris dan Direksi, guna memastikan terselenggaranya fungsi pengawasan dan pengelolaan secara efektif, transparan, dan akuntabel. Board Manual disusun dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, anggaran dasar perusahaan, serta prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG). Melalui implementasi Board Manual ini, perusahaan memastikan adanya pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang jelas antara kedua organ, serta mendorong terciptanya koordinasi yang sinergis dan profesional dalam mendukung pencapaian visi, misi, dan tujuan strategis Perusahaan.

PT Waskita Karya Infrastruktur consistently implements the Board Manual as a formal guidelinethat regulates the working relationship between the Board of Commissioners and the Board of Directors, to ensure the implementation of supervisory and management functions in an effective, transparent and accountable manner. The Board Manual is prepared with reference to the prevailing laws and regulations,
the company’s articles of association, and the principles of Good Corporate Governance (GCG). Through the implementation of this Board Manual, the company ensures a clear division of duties, authorities and responsibilities between the two organs, and encourages the creation of synergistic and professional coordination in supporting the achievement of the company’s vision, mission and strategic objectives.

Prosedur Bidang Hubungan Kerja BOC & BOD (Board Manual)

Lihat File

 3. Panduan Perilaku

PT Waskita Karya Infrastruktur berkomitmen penuh dalam menjunjung tinggi dan menaati seluruh ketentuan yang tertuang dalam Code of Conduct sebagai landasan etika dalam menjalankan aktivitas usaha. Perusahaan meyakini bahwa kepatuhan terhadap pedoman perilaku tersebut merupakan elemen fundamental dalam menjaga integritas, profesionalisme, dan kepercayaan pemangku kepentingan. Seluruh jajaran manajemen dan karyawan diwajibkan untuk memahami, menerapkan, serta menjadikan Panduan Perilaku sebagai pedoman dalam setiap pengambilan keputusan dan interaksi kerja, guna mendukung terciptanya lingkungan kerja yang beretika, transparan, dan akuntabel sesuai dengan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG).

PT Waskita Karya Infrastruktur is fully committed to upholding and complying with all provisions contained in the
Code of Conduct as the ethical foundation in carrying out business activities. The Company believes that compliance with the code of conduct is a fundamental element in maintaining integrity, professionalism, and stakeholder trust. All
levels of management and employees are required to understand, implement, and make the Code of Conduct a guideline in every decision making and work interaction, to support the creation of an ethical, transparent, and accountable work environment in accordance with the principles of Good Corporate Governance (GCG).

 Prosedur Bidang Code of Conduct

Lihat File

4. Charter

PT Waskita Karya Infrastruktur, sebagai anak perusahaan dari PT Waskita Karya (Persero) Tbk, telah memperoleh berbagai piagam dan sertifikasi sebagai bentuk pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menerapkan standar operasional, tata kelola, dan kualitas kerja yang unggul. Piagam-piagam tersebut mencerminkan pencapaian perusahaan dalam aspek kepatuhan, manajemen mutu, keselamatan kerja, serta keberlanjutan, yang selaras dengan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) dan standar industri nasional.

PT Waskita Karya Infrastruktur, as a subsidiary of PT Waskita Karya (Persero) Tbk, has obtained various charters and certifications as a form of recognition of the company’s commitment in implementing operational standards, governance, and superior work quality. These charters reflect the company’s achievements in the aspects of compliance, quality management, work safety, and sustainability, which are in line with the principles of Good Corporate Governance (GCG) and national industry standards.

Charter

5. Whistleblowing System

Implementasi Whistleblowing System (WBS) di lingkungan PT Waskita Karya Infrastruktur merupakan wujud komitmen perusahaan dalam menegakkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance). Sistem ini dirancang untuk memberikan saluran yang aman dan terpercaya bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan dan mitra kerja, dalam melaporkan dugaan pelanggaran, kecurangan, atau tindakan tidak etis di lingkungan perusahaan. Melalui penerapan WBS, PT Waskita Karya Infrastruktur berupaya menciptakan budaya kerja yang transparan, akuntabel, dan berintegritas tinggi, serta memastikan setiap laporan yang masuk ditindaklanjuti secara profesional dan bertanggung jawab, tanpa adanya risiko pembalasan terhadap pelapor.

The implementation of the Whistleblowing System (WBS) within PT Waskita Karya Infrastruktur is a form of the company’s commitment to upholding the principles of good corporate governance. This system is designed to provide a safe and reliable channel for all stakeholders, including employees and work partners, to report suspected violations, fraud, or unethical actions within the company. Through the
implementation of WBS, PT Waskita Karya Infrastruktur strives to create a work culture that is transparent, accountable, and has high integrity, and ensures that every incoming report is followed up professionally and responsibly, without any risk of retaliation against the reporter.

Prosedur BIdang Whistleblowing System

Lihat File